Elektrotechniek

HR-Adviseur


Uitgeest

32 - 40 uur per week
Direct Solliciteren

Dit ga je doen

Als HR-adviseur ben jij actief op zowel operationeel als strategisch niveau binnen de organisatie. Je begeleidt persoonlijke ontwikkelingsgesprekken (POP) en biedt strategisch advies aan het managementteam. Samen met de managers en leidinggevenden werk je aan de realisatie van de jaarplannen. Voor HR ligt in 2025 de focus op het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van medewerkers, het optimaliseren van interne processen en het verder uitrollen van strategische personeelsplanning.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

  • Beleid en advies: Ontwikkelen en implementeren van beleid rondom duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. Je adviseert het management en leidinggevenden over diverse HR-vraagstukken.
  • Verzuim en vitaliteit: Monitoren en analyseren van verzuimcijfers, en opstellen van actieplannen om vitaliteit en betrokkenheid te vergroten. Je neemt preventieve maatregelen en begeleidt re-integratietrajecten.
  • Opleiding en ontwikkeling: Inventariseren van opleidingsbehoeften en coördineren van de bedrijfsschool. Samen met leidinggevenden voer je POP-gesprekken en stimuleer je groei en ontwikkeling.
  • Procesoptimalisatie: Verbeteren en borgen van interne procedures en processen. Je bedenkt efficiënte oplossingen voor veelvoorkomende vragen en uitdagingen.

In deze rol draag jij bij aan een integere werkomgeving en zorg je voor een goede balans tussen de behoeften van de organisatie en die van de medewerkers.

Naar solliciteren

Facta Facts

  • Werken voor een ambitieus en gezond bedrijf
  • Een bruto-maandsalaris tussen €3.589,- en €4.710,-
  • Elke dag vers fruit op kantoor
  • Laptop en mobiele telefoon van de zaak
  • Fietsplan met ruim 50% voordeel bij aanschaf en gebruik van een nieuwe fiets (ook privé)
  • Elke donderdag Crossfit-training
  • Fijne collega’s om mee samen te werken
  • Daag Sven uit op de flipperkast (huidig kampioen)

Wie ben jij

  • Minimaal HBO geschoold, in richting van HR
  • Gedreven, betrokken en een echte teamspeler: je communiceert helder en empathisch, wat je in staat stelt om verschillende belangen effectief met elkaar te verbinden.
  • Verantwoordelijk en georganiseerd: Je kunt prioriteiten stellen, coördineren en houdt met gemak overzicht in een dynamische omgeving